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中国一重关于公开招聘工会高级经理岗位人员的通知

时间:2019-11-25 17:17:50 来源:中国一重集团有限公司 作者: 阅读:
    温馨提示:      公司决定,面向内部公开招聘工会高级经理1人,具体程序及要求如下:  一、招聘程序  1。招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

公司决定,面向内部公开招聘工会高级经理1人,具体程序及要求如下:

一、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定,对竞聘上岗人员实行半年的试用期。

3.报名时间:11月22日至11月26日。

4.报名方式:应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表,打印后经二级单位主要领导签字同意,将报名表在报名时间内交至人力资源部(外埠单位可传真至0452-6811531),同时上报电子版。

5.联系人:吕姣姣,面试前请准备述职PPT,述职时间限8分钟。面试时间另行通知。咨询电话:0452-6811067。

二、基本条件

1.具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,具有搞好国有企业的信心和决心,忠诚一重,政治意识、大局意识和社会责任意识强。

2.具有良好的工作自律性和团队合作精神,有较强的责任心和抗压能力,优秀的人际交往能力和组织协调能力。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家及上级的相关政策,熟悉行业及企业的相关情况。

4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,密切联系职工群众,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

三、任职资格

1.大学本科以上学历。

2.年龄原则上不超过55岁。

3.具有处理信访及突发情况的工作经验和能力。

四、岗位职责

受理信访人提出的信访事项;完成上级组织和公司党委交办处理的信访事项,督促检查信访事项的处理;研究、分析信访情况,开展调查研究,及时向公司党委提出完善政策和改进工作的建议;对基层单位信访工作进行指导;完成上级组织、公司党委及部门负责人临时交办工作。

附件下载:公开招聘岗位申报表.doc